Юристы и Адвокаты помогут вам грамотно составить претензию к застройщику и окажут вам юридические услуги в Ханты-Мансийске по взысканию штрафов, пений, неустойки, морального вреда с застройщика.
Юристы и Адвокаты оказывающие юридические услуги по представительству интересов в арбитражном суде Ханты-Мансийска помогу разрешить ваш арбитражный спор в кротчайшие сроки
Наши Юристы и Арбитражные управляющие осуществляют представительство в арбитражном суде по делам о банкротстве физических лиц в Ханты-Мансийске с задачей полного списания задолженности любых видов кредитов и займов
Услуги Адвоката, Юриста по трудовым спорам - Ханты-Мансийск
Деятельность любой компании в Ханты-Мансийске организуется по определенному регламенту. А каждый сотрудник в свою очередь имеет круг обязанностей.
Благодаря отлаженному рабочему процессу компания успешно работает на рынке услуг или продажи товаров. Но при некоторых обстоятельствах возникают споры между начальником и подчиненным из чего возникают так называемые трудовые споры в Ханты-Мансийске, в связи с этим без помощи Адвоката или Юриста по трудовому праву (трудовым спорам ) в Ханты-Мансийске не обойтись.
Если против сотрудника принимаются незаконные меры, то следует не допускать ущемления своих прав. Для этого необходимо проконсультироваться с трудовым юристом или адвокатом по трудовому праву в Ханты-Мансийске. Специалист по трудовому праву(спору) подскажет план действий борьбы с необоснованной претензией или примет непосредственное участие в разрешении спора.
На первичной консультации Адвокат или Юрист постарается понять, имеются ли перспективное разрещение спора по трудовому праву у доверителя.
Если закон оказывается на стороне клиента, то адвокат или юрист по трудовому праву (спорам):
• ищет причину конфликта;
• предпринимает действия, чтобы урегулировать спор без судебного вмешательства;
• при необходимости подает документы в суд;
• обеспечивает защиту прав доверителя.
Важным шагом для улаживания конфликта является встреча юриста с работодателем. Адвокат пытается убедить руководителя отменить неправомерное наказание. Довольно часто эта стратегия работает. Правозащитник четко излагает начальнику незаконность действий, примененных против работника.
Его доводы заставляют руководителя пересмотреть претензии и изменить приказ. Такой подход выгоден всем. При этом не придется участвовать в судебных тяжбах.
Суд по трудовому спору – это вынужденное действие. К нему приходится прибегнуть, если оппонент не хочет идти на уступки. Некоторые руководители боятся понизить свой авторитет, уступая требованиям работника. Однако такие несговорчивые оппоненты обычно оказываются в более неприятной ситуации. Правозащитник составляет обоснованный иск с необходимыми ссылками на правовые нормы. На основе такого заявления судебное решение принимается в пользу работника.
Судебная практика имеет множество примеров, когда трудовые дела, связанные с невыплатой зарплаты или увольнением работника, решались позитивно для истцов.
При этом незаконное увольнение отменялось с восстановлением в должности и нужной записью в трудовой книжке.
Не следует замалчивать злоупотребления администрации, ущемляющей права работников. Руководители всегда рассчитывают на то, что сотрудники боятся увольнения и не станут выступать против начальства, в Ханты-Мансийске к сожалению все чаще начинают возникать такие споры в трудовом праве когда работодатели ущемляют права работников использую при этом различные предлоги.
Помощь Адвоката, Юриста по трудовому праву и возникающих из него трудовых споров в Ханты-Мансийске
Если права работника нарушаются, то следует обратиться за помощью к Адвокату или Юристу который занимается разрешением трудовых споров в Ханты-Мансийске и он поможет вам составить заявку в трудовую инспекцию, которая на основании проведенной проверки определит, соблюдает ли работодатель трудовое законодательство. По результатам принимаются меры по восстановлению прав сотрудника.
При возникновении трудового спора в Ханты-Мансийске необходимо незамедлительно обратиться за помощью Адвоката или Юриста специализирующегося на разращении трудовых споров (праве), который практикует в вопросах трудового права. Он берется за дела как работников, так и работодателей.
Владельцы фирм при решении вопроса по оптимизации расходов зачастую проводят сокращение штата. Если к этому вопросу подойти правильно, то нарушений не последует. Однако в некоторых случаях это действие может быть выполнено с ущемлением прав работников.
Трудовой юрист (адвокат) в Ханты-Мансийске поможет своему доверителю урегулировать ситуацию для законного и справедливого решения появившейся проблемы. Прежде всего им используются досудебные методы, а при необходимости участие в судебном разбирательстве.
Для улаживания конфликта адвокат посылает руководителю компании уведомление, в котором излагается бесперспективность его действий в отношении работника. Подобные депеши обычно благоприятно влияют на исход дела. Но некоторые руководители игнорирует доводы правозащитника. Поэтому приходится составлять иск в суд.
Права работника могут быть нарушены при:
• незаконном увольнении;
• несвоевременной выплате зарплаты или выплаты ее в неполном объеме;
• несоблюдении закона об оплате больничных листов;
• принуждении сотрудника к увольнению по собственному желанию;
• прочих действиях, противоречащих закону.
К сожалению перечь возможных ущемлений прав работника велик и здесь перечислены наиболее часто встречающиеся на территории Ханты-Мансийска.
Права работодателя тоже бывают нарушены.
Это происходит, когда в ненадлежащем порядке подчиненными выполняются их обязанности, нарушается трудовая дисциплина. Имеются примеры из судебной практики, в которых решение суда принято в пользу работодателя. Такие дела касаются взыскания с работника большой суммы в результате материального ущерба, который он нанес компании. Благодаря опыту юриста удалось отстоять права работодателя.
Все же чаще всего в трудовых спорах приходится защищать работников. Причем такие дела не нужно откладывать в долгий ящик, поскольку по ним существует срок исковой давности. По искам, касающимся увольнения и восстановления в должности, процессуальный срок – всего месяц. Для других споров – три месяца.
Если возникли какие-то трудовые претензии, то сначала следует проконсультироваться у юриста в данной сфере деятельности. В результате гражданин может принять наиболее подходящее решение для защиты своих прав.
Если у вас возник трудовой спор то не откладывайте его и позвоните нам наши юристы и адвокаты в Ханты-Мансийске помогут разрешить вашу ситуацию в кротчайшие сроки.
Адвокаты и Юристы "Линии Права" окажут вам следующие юридические услуги в области трудового права в Ханты-Мансийске:
Консультирование по вопросам трудового законодательства и трудовым спорам;
Составление письменных заключений по вопросу в сфере трудового права (спора) в Ханты-Мансийске;
Юридическое сопровождение и оказание помощи работодателю при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства в Ханты-Мансийске;
Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
Защита интересов работодателя, работника в отношениях с контрольно-надзорными органами;
Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и т.п;
Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
Разработка и составление любой кадровой документации;
Юристы и Адвокаты по трудовым делам (спорам) в Ханты-Мансийске
В работе адвоката или юриста по гражданским делам постоянно встречаются споры по трудовым вопросам.
Адвокатский кабинет «Консул» многие годы осуществляет защиту трудовых прав работников, пострадавших от неправомерных действий работодателя.
Работник может получить любой объем юридической помощи – от юридической консультации до представительства в суде по трудовому спору.
Когда необходима помощь трудового юриста
Работодатель в споре с работником всегда является более сильной стороной в силу своих финансовых возможностей, позволяющих обеспечить эффективную юридическую защиту.
Но это не означает, что работник беззащитен перед лицом "грозного" работодателя.
Права работника гарантированы Конституцией и неплохо защищены Трудовым кодексом РФ.
Однако трудовое законодательство сложно для понимания и изобилует всевозможными лазейками, а работодатель хитер и изворотлив и в погоне за выгодой так и норовит всячески обделить работника.
На помощь работнику в трудовом споре с работодателем приходит трудовой юрист.
В чем состоит правовая помощь трудового юриста
Трудовой юрист подробно рассказывает работнику о его правах и способах их защиты на юридической консультации по трудовому праву.
Также трудовой юрист, а в случае необходимости и трудовой адвокат вместе с работником примет участие в переговорах с работодателем, на которых напомнит работодателю о правах работника и последствиях их нарушения.
В случае, если переговоры не возымеют должного эффекта на строптивого работодателя, будет составлена письменная претензия с требованием о добровольном устранении нарушений.
Параллельно обычно составляется жалоба в Государственную инспекцию труда и прокуратуру на нарушение трудовых прав и незаконные действия предприятия-работодателя с требованием о проведении проверки и привлечении виновных лиц к ответственности.
Все эти действия являются подготовкой к главному и наиболее эффективному шагу – обращения в суд с исковым заявлением к работодателю.
Его составит и направит в суд трудовой юрист.
В судебных заседаниях по трудовому спору адвокат представит интересы работника, докажет факт нарушений со стороны работодателя и добьется от суда вынесения решения в пользу работника-доверителя.
Особо отметим важность соблюдения сроков для защиты трудовых прав: они четко ограничены Трудовым кодексом и составляют три месяца.
Поэтому не стоит пускать дела на самотек, а напротив, следует как можно быстрее обратиться к трудовому юристу.
Трудовые споры
Споры на почве трудовых отношений не стихают, пожалуй, со времен рабовладельческого строя.
Именно они явились причиной не одной революции.
И сейчас трения между работником и работодателем не снижают своего накала.
Трудовой кодекс РФ делит трудовые споры на коллективные и индивидуальные.
Но мы отойдем от начал коллективизма и, в силу присущей нам специфики, согласно которой адвокат призван защищать интересы частных лиц, будем вести речь об индивидуальных трудовых спорах, разрешаемых в судах.
О сложности и разнообразии трудовых споров свидетельствует хотя бы тот факт, что им полностью посвящен издаваемый ежемесячно одноименный журнал «Трудовые споры»: журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора.
Как видим, работодатель неплохо вооружился в борьбе с работником :)
На практике, наиболее востребованы в настоящее время следующие категории трудовых споров, разрешаемых в суде:
взыскание заработной платы
незаконное увольнение
восстановление на работе
защита прав отдельных категорий работников
взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
необоснованное применение дисциплинарных мер;
нанесение вреда имуществу или здоровью работника.
иные виды трудовых споров.
В разрешении всех видов трудовых споров помогает трудовой юрист АК «Консул».
Взыскание заработной платы
В условиях экономического кризиса одним из наиболее частых нарушений трудовых прав работника является задержка или невыплата заработной платы.
Это является самым тяжелым нарушением со стороны работодателя и помимо мер гражданско-процессуального характера карается также и уголовным наказанием, поскольку является преступлением, предусмотренным статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться в суд, составив соответствующее исковое заявление.
Все действия по взысканию зарплаты по решению суда по может совершить квалифицированный трудовой юрист.
Рекомендованные минимальные ставки стоимости некоторых видов юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Адвокатской палаты Ханты-Мансийского автономного округа
утверждены решением Совета Адвокатской палаты Ханты-Мансийского автономного округа от 29 апреля 2015 года № 5
№
Вид юридической помощи Адвоката в Ханты-Мансийске
Ставка Адвоката
(руб.)
1
Простая устная консультация
1 000
2
Устная консультация, требующая изучения и анализа документов
1 500
3
Простая письменная консультация, справка, запрос, иной правовой документ, не требующие изучения и анализа документов
3 000
4
Письменная консультация, справка, запрос, иной правовой документ, требующие изучения и анализа документов
4 000
5
Составление простого искового заявления, ходатайства, заявления, в т.ч. о расторжении брака, о выдаче судебного приказа (о взыскании алиментов и т.п.), и других документов правового характера, не требующее изучения документов
5 000
6
Составление жалобы по делу об административном правонарушении
7 000
7
Составление искового заявления, иных заявлений, ходатайств и других документов правового характера, связанное с изучением и анализом документов
15 000
8
Разработка проектов договоров, уставов, положений и других сложных документов
20 000
9
Вызов адвоката на дом либо в СИЗО, иные места ограничения и лишения свободы (без учета транспортных расходов, оплата конкретной помощи производится дополнительно) (за одно посещение)
10 000
10
Представление интересов доверителя
(за день занятости)
в государственных и муниципальных органах, в т.ч. в налоговых, в службе судебных приставов, в иных организациях; при внесудебном рассмотрении спора
10 000
в органах дознания,
в органах предварительного следствия
15 000
11
Представление интересов доверителя непосредственно в судебном заседании
по гражданскому, уголовному, административному делу
(за 1 судодень)
в суде I инстанции общей юрисдикции
20 000
в суде II инстанции общей юрисдикции
25 000
в заседании суда кассационной, надзорной инстанции
30 000
12
Представление интересов доверителя непосредственно в судебном заседании в арбитражном суде (за один судодень)
30 000
13
Изучение материалов дела, протокола судебного заседания (за день занятости)
10 000
14
Подготовка к судебному заседанию (за день занятости)
10 000
15
Составление апелляционной, кассационной жалобы, иных жалоб, связанное с изучением и анализом документов
адвокатом, ранее участвовавшим в суде
15 000
адвокатом, ранее не участвовавшим в суде
30 000
16
При заключении соглашения с почасовой оплатой труда (за 1 час работы)
5 000
17. Указанные ставки фиксируют минимальный уровень сложившейся в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре стоимости оплаты юридической помощи адвокатов, в том числе и для целей применения критерия разумности, установленного в части 2 ст.110 Арбитражного процессуального кодекса РФ и части 1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ.
18. В указанные ставки включены: налоги и сборы с дохода адвокатов, обязательные отчисления с доходов адвоката, установленные действующим законодательством и решениями органов адвокатского сообщества и адвокатскими образованиями.
19. Под судоднем или днем занятости адвоката понимается время в течение одних календарных суток, когда адвокат выполняет конкретное поручение доверителя, независимо от фактической длительности его работы.
20. Юридическая помощь подлежит оплате не менее чем в двойном размере, если оказывается в нерабочее время (выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время) либо связанна с выездом адвоката в другой населенный пункт.
21. Конкретный размер вознаграждения адвоката определяется им по соглашению с доверителем и указывается в соглашении об оказании юридической помощи.
22. Настоящие Рекомендованные минимальные ставки стоимости некоторых видов юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Адвокатской палаты Ханты-Мансийского автономного округа,вводится в действие с 1 мая 2015 года.
